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[原创] 对新员工的希望

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发表于 2011-9-29 21:10:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 寂环 于 2011-9-29 21:12 编辑

  (注:以下为某居士作为劳模代表在新员工培训会上的发言,供参考)
  题目——投身电业  服务社会
  我叫某甲,现年38岁,是A市供电公司电能计量所的一名员工。首先我要感谢公司领导给我一个同大家交流和学习的机会。以下我所讲的仅代表个人见解和体会,说得不对的地方请领导和同志们批评指正。
  本人于1993年7月从武汉电力学校毕业,分配到A供电局杨林变电站从事变电站运行值班工作。1998年1月调到电能计量所工作,在电能计量岗位上工作了13年整。目前我的业务技术工作范围包括计量装置(含用电现场管理终端)的安装、轮换、现场校验、故障处理、计量标准设备的管理、计量技术资料管理等工作任务。虽然所做的工作很平凡,但我始终坚持认真负责、吃苦耐劳、努力学习、勤于实践的态度,在各级领导和同志们的关心和支持下取得了一定的成绩,现简单介绍如下:
  一、电能计量器具检定工作
  从98年元月份开始,通过师傅们的耐心传授、自学和参加培训学习,逐渐熟悉了各种电能表和电流、电压互感器的结构、工作原理,掌握了计量检定规程和电能表、互感器的检定和修理方法,并通过理论测试和实际操作考试合格,取得了湖北省质量技术监督局和湖北省电力公司颁发的计量检定员证,之后严格按照计量规程积极开展检定工作,累计检定电能表和互感器达1万只,没有出现违规检定和错误检定现象,为计量检定工作做出了很大贡献,同时也在实践中提高了技术水平。2002年9月,我被孝感供电局选拔参加省公司举办的电能表修校专业的高技能技术比武,获得了“优秀技能选手”称号,并颁发了荣誉证书、奖牌和奖杯。2007年9月,我又被孝感供电局选拔参加湖北省劳动和社会保障厅、湖北省总工会、共青团湖北省委、湖北省妇女联合会联合举办的湖北省首届“技能状元”选拔赛,被授予“湖北省青年岗位能手”称号,并晋升为技师。
  二、用电稽查工作
  从99年开始,A供电局实行机构改革,成立计量稽查所,则用电稽查工作又成了我的工作职责之一。那个时候的用电秩序比现在要差,特别是窃电现象十分严重。我经常和稽查队的同志们一道,利用夜晚、节假日甚至春节期间开展用电检查工作,亲自查出多起违约用电和窃电行为,为企业挽回了经济损失。同时,我还参加了高压计量装置的防窃电改造,对大工业用户实行高压计量箱杆上改造和对计量箱进出线实施热缩管加封等措施,有效地避免了窃电现象的发生。近年来,随着电子式电能表的推广和使用,高科技窃电行为开始出现。我配合营销稽查及公安人员,查出“改表”窃电行为数起,有力打击了窃电分子的嚣张气焰。由于业务熟练,2001年9月我参加了孝感供电局举办的用电稽查专业高技能技术比武,获得了第三名的好成绩,被省公司授予“专业技术能手”称号,入选省公司人才库。2009年5月我又在孝感供电公司用电监察与稽查专业技术比武中获得了第二名的好成绩。
  三、计量标准装置维护管理工作
  每年年初我按照规定编制计量标准设备的周期检定计划,并按计划进行送检,保证计量标准设备的检定率和合格率均为100%。从2002年7月份起,先后完成了单、三相电能表和电流互感器标准装置建标报告的编写,完善了计量标准技术资料档案,并通过了湖北省质量技术监督局和湖北省电力公司共同组织的建标及复查考核。本人编写的计量标准技术报告得到了计量评审人员的认可。通过培训和考核合格,2003年4月,我被湖北省电力公司计量办公室聘请为“计量标准评审员”,并颁发了聘书。
  四、质量管理工作
  为了规范质量管理,按照JJF1069-2003《法定计量检定机构考核规范》的要求,结合本单位的实际,2003年6月份我主笔编写了一套质量体系文件,共由《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》三部分组成。该质量体系文件是计量授权考核的重要条件之一,也是开展计量检定工作的重要指导性文件。通过编写质量体系文件和完善相关一系列的技术资料,我单位的质量管理工作得到了孝感市质量技术监督局考核小组的高度评价,因此2003年我被孝感市质量技术监督局评为“计量先进工作者”。
  五、计量装置的安装、改造和现场校验工作
  13年来,我参加过公司所属脉旺、二河、新堰、垌冢、中洲、贺富店、分水、马口、沉湖、刘隔、杨水湖、湖心、江台、马鞍、古亭、南河等变电站电流互感器的现场校验、计量装置的安装接线和技术改造工作。仅2009至2010年,就参加了105套高供高计用户计量装置的安装接线和改造工作,为公司营销工作的开展奠定了坚实的基础。在现场校验方面,我参加了公司电能表的现场校验和电压互感器二次回路压降测试工作,仅2009至2010年两年就累计现场校验电能表496套,测试电压互感器二次回路电压降92条,检测率达100%,保障了计量装置的正常运行。因此我在2005年6月获得了孝感供电公司装表接电专业高技能技术比武的第一名,在2007年度当选了孝感供电公司第二届装表接电专业的首席员工。在2010年度湖北省第二届职工技能运动会中,荣获装表接电专业团体三等奖。此外荣获2010年度湖北省电力公司劳动模范荣誉称号。
  六、其它技术工作
  1、每月25日负责对公司所属变电站关口电能表数据进行抄录,进行母线电量不平衡率和主网线损率的计算,发现异常问题及时进行分析处理,使母线电量不平衡率和主网线损率一直处于正常合理的范围之内。
  2、计量资料和报表管理工作。一是参与计量基础资料的收集整理工作,对全公司的三、四类用户计量装置的档案资料进行收集整理和集中归档。二是根据县级一流企业的要求,及时整理和完善各种技术资料,实行长期动态管理。三是按时完成各种计量报表等。四是开展高压计量装置的设备评级工作,完善了设备评级台帐,为计量改造提供了依据。五是编写年度、月度计量工作计划和总结,既能使工作有条不紊,又能及时总结宝贵经验。
  3、参加计量技术培训与师带徒工作。一是参加公司组织的各供电所的营销人员培训,讲解了有关计量技术和业务方面的知识,包括计量基础知识、多功能电能表的原理和使用方法、单相现场校验仪的使用方法等。二是参加了2006年度本公司装表接电技能竞赛的评委工作,负责编写竞赛指南、竞赛命题和评分,为提高职工的技术水平起到了促进作用。三是抓住实际工作中的机会,毫不保留地将自己技术工作中的经验和心得体会拿来与大家分享,使后参加工作的同志的技术得到提高和受益。因此本单位的两名同志在2010年度孝感供电公司的电能计量装置现场校验技术比武中获得了团体三等奖和个人三等奖的好成绩。
  以上是我工作的简要介绍。虽然取得了一点成绩,但是还存在很多不足之处,我准备在以后的工作中,不断加强业务学习,努力提高理论与实践水平,为企业的发展做出更大的贡献。
  那么今天对于在座的即将和刚刚进入供电企业的青年同志们来说,究竟有哪些值得借鉴或者是引以为戒的地方呢?我仅凭自己的理解和领悟,来谈一点感想,至于是否有用,就靠各位在实践中去体会了。
  一、正确认识,把握航向。其实我们的人生,从学校走向工作岗位,首先是为了谋生的需要。这个世界上,很少有人能够不需要通过劳动而能够养活自己的。那么只要是正当的劳动,就是社会所必须的,就是在为社会创造价值,就是光荣的。所以劳动者只有分工的不同,而没有高低贵贱之分。至于我们选择了什么样的工作岗位,只是各人的机遇和缘分,本质上都是为社会服务。那么我们人生的价值观念,在于对社会的贡献,而不在于索取。而当我们真正尽到了自己的责任和义务的时候,就必然能够得到社会的认可,也能够得到应得的回报。
  我们每个人从少年时代起,对自己的未来都有很多憧憬,例如有的想当科学家,有的想当政治家,有的想当艺术家等等。这些都是一些美好的愿望,是无可厚非的,但是随着年龄的长大,对自己和社会实际的认识加深,发觉理想和现实是存在很大差距的。一个方面是,社会也许并不缺少这样的家字号人物;另一方面是,我们自身还并不具备成为这些家字号人物的各种素质和内外环境条件。现实情况是,社会需要的是大量的普通的劳动者,这样社会才能够稳定健康发展,就像金字塔一样,越往下面积越大,金字塔才能够稳定不倒。
  我在刚开始参加工作的时候,面临的主要矛盾是:
  一是我讨厌到杨林这样的农村变电站上班,觉得有一股严重的失落感,那个时候几乎想痛哭一场。因为我是农村的孩子,从小就饱受农村生活的痛苦煎熬,之所以发奋读书,就是为了跳出农门,到大城市去找一分舒服的工作。但是现实是残酷的,我那个时候中专毕业分配填志愿的时候。第一个想去的是武汉的阳逻电厂,因为当时学校有熟人,但是最终没有达成。第二个想去的是A电厂,但是班主任说我们班有个女生想去A电厂,说女同志到电厂上班比到供电局要方便一些,所以我也顺水推舟地同意了。第三个是在宜昌供电局和孝感供电局中选择,于是我回了孝感,最后又回了A,直到回了老家。
  二是专业并不完全对口。因为我在学校学习的是继电保护和自动装置专业,而且也花了很大气力来学习专业知识,成绩非常好,满以为毕业后能够干这个行当。但是当时我却在一个最简单的35千伏变电站上班,我真的瞧不起这个工作。而我的所谓专业知识也基本浪费了,我觉得很不是滋味。
  所以我始终都想早日向城市靠拢,希望早日离开艰苦的基层变电站。变电站的工作相对来说,是比较清闲的。除了完成本职工作外,我开始自学高中的全部课程,准备参加成人高考。1996年我以A高升本总分第一的成绩被原武汉水利电力大学成教学院录取,开始了6年的函授学习。在学习期间成绩优秀,被成教学院评为优秀函授生,全班44人仅一人获此奖项。之后我坚持学完六年课程,顺利毕业,并通过了成人外语学位考试,获得了工学学士学位。据我所知,班上获得学位的寥寥无几,恐怕不到三人,绝大多数人只是获得毕业证书。
  在业务工作方面,我很快就熟悉了日常值班和倒闸操作工作,因为这对于我来说,毕竟是简单业务。工作不满一年,当时变电站的站长就让我当班长。我同样很快就把整个运行管理的业务都熟悉了。班长的岗位工资虽然比班员多一岗,但是事情也多了,工作压力也大了。特别是安全生产方面的压力很大,因为有的班员业务素质很差,完全不能够放手。曾经导致身心疲惫和神经衰弱,经过自我调整恢复正常。我把主要精力全部放到工作中去,主动承担重活、累活,亲自值班、倒闸操作、整理资料、维护设备、打扫卫生、治理绿化等等,尽量把能做的事情做好,后来运行管理工作在县供电局同类变电站中名列前茅。
  随着我自己在工作中间对自己身心的磨练,我的认识和心态逐渐转变,我已经适应了自己的工作和生活环境。我认识到无论在什么地方、什么岗位上工作,都是没有多大区别的。我的专业课老师(现在武汉职院的李火元教授)曾经说过一句朴实而有哲理的话:“是金子总会发光的。”这句话对我的工作生涯起到了很大的鼓舞作用。那么现在我的认识又升华了,我觉得是否发光并不重要,如果你是一颗金子,就具备了金子的价值,绝对不会因为你默默无闻而抹煞你客观的价值存在。所以后来我调到电能计量岗位上面去上班,基本也是延续了以前在杨林锻炼出来的学习、吃苦、忍耐、尽责的精神理念。
  二、扎根基层,茁壮成长。俗话说:“万丈高楼从地起。”比如我们现在有很多高层、小高层的楼房一样,如果不把地基打扎实,楼房就不会牢固。如果遇到大风或者地震,就会房倒人亡。俗话说:“树大根深。”又比如一颗小树要长成参天大树,其树根必然要深要牢,不然也是弱不禁风,一吹就倒。那些从肥沃土壤长出来的树木,以水浇灌其根,吸取了丰厚的营养,故枝叶花果悉皆繁茂。明朝的开国皇帝朱元璋为什么能够成就大业,其中一个很重要的原因也来自他在社会最底层的实践经验。他在挨家挨户讨饭的时候,接触了社会上形形色色的人物,了解了世态人情及地理文化,积累了别人没有的宝贵的社会阅历——忍人所不能忍,做人所不能做,所以他的成就也是别人所不能够比的。对于我们来说,要做好上层工作,也必须要从最底层的基础工作做起。如果不了解基层的工作情况,不了解基层的工作难度,就不能进行科学的管理和决策。如果没有基层的艰苦历练来磨练我们的身心,我们就不足以担当大事。正所谓“物不经寒暑必不坚凝,人不经风霜必不干练。”又如“宝剑锋自磨砺出,梅花香自苦寒来。”鲲鹏万里,尚需脚跟点地,否则无法起飞。只有那些从基层锻炼出来的人,才具备丰富的处事经验和深广的群众基础。
  三、调整心态,学会归零。一个人的成功,不仅在于智商,更在于情商。古往今来的很多成功者,除了具备丰富的才能之外,还善于调整自己的心态,以适应社会人生的现实环境,顺应历史潮流而建功立业。因为达尔文进化论的观点是自然选择,适者生存,不适应者必然被淘汰出局。我们学生从学校走向工作岗位,面临两个问题:一方面是书本知识并不能够满足实际工作能力的需求,或者专业并不完全对口,那么就要从头学起;另一方面学历和工作能力并不能够完全划等号,比如可能存在高分低能现象,所以要立足岗位学习业务技能。我们周围有很多经验丰富、身怀绝技的师傅和同事,我们要谦虚谨慎,勤学好问,迅速掌握业务技能,早日胜任自己的工作。
  四、加强沟通,增进和谐。我们今天为了一个共同的目标走到一起,可能天南海北的都有。我们应该珍惜缘分,彼此尊重,团结一心,形成合力,把我们的供电事业推向前进。我们同事之间,上下级之间,要和睦相处,增进和谐。我们新参加工作的同志,一定要把自己当成这个大家中的一员,尽快融入到企业团队中来,不要把自己当成局外人或者旁观者。我们要真诚待人,以诚感人,尊重领导,关心同事,工作上、思想上遇到了问题要积极主动沟通与交流,寻求支持与帮助。在个人利益与集体利益发生矛盾时,应顾全大局,以集体利益高于一切,求同存异。所谓“君子和而不同,小人同而不和”。我想其实任何问题归根结底是一个心态问题,即心智模式问题,通则不痛,想通了、理顺了,则心平气和,和气致祥,百业兴旺。
  五、找准自己的位置,实现自己的价值。这句话是我工作和人生的指南,这句话给我的受益太大了。如果我们没有找准自己的位置,是不可能实现自己的人生价值的。我们在什么位置,在什么岗位,扮演什么角色,就要尽到什么样的责任。既不能敷衍塞责,也不能逃避责任,更不能想入非非。不在其位,不谋其事;在其位一天,就要尽一天的责任。如果我们都尽职尽责了,工作自然会做好,企业自然会兴旺,社会自然就安定团结。要找准自己的位置,首先要有自知之明。自己有哪些责任和义务,哪些该做,哪些不该做,应该怎么去做,自己有哪些优点,自己有哪些弱点,必须自知,然后知人,从而取长补短,扬长避短,知人善交,团结协作,共同进步。找准了自己的位置,就是要做到爱岗敬业,忠于企业,服从大局,放下小我,成就大我。凡事以企业和集体利益为重,把自己融入到企业和社会大潮流中去建功立业。所谓滴水融入了大海,瞬间成就了永恒。如果我们的位置没有摆正,心理就会失衡,工作和事业就会受损乃至一蹶不振,从而给企业和社会带来负面影响。
  六、前途似海,来日方长。人的生命是有限的,但是事业是无限的。电力事业的蓬勃发展正是一代又一代电业人辛勤奉献的结果,电力事业的美好未来是属于你们年轻人的,美好的蓝图等着你们去描绘!我想说的话很多,因为时间有限,简单归纳为以下九点,愿与诸君共勉:
  1、要用发展的眼光看问题,要有长远打算,随机应变,不要用一成不变的眼光和方法去看待和处理问题。
  2、要用普遍联系的观点看问题,要多维思维,换位思考,解放思想、实事求是,争取各方面的有利资源。
  3、要善于分析问题,找准症结和关键,问题就能够迎刃而解。
  4、要服从大局,团结同事,同甘共苦,同舟共济。
  5、要树立服务社会的价值观念,只管耕耘,不问收获。
  6、要感恩社会、感恩企业,回报社会、回报企业。
  7、要树立长久观念,立常志、终身学习、终身奋斗,自强不息、善始善终。
  8、要强身、修心、齐家、治国、平天下,身心健康、家庭和谐,事业才能兴旺发达。
  9、要珍惜时间,张弛有度,不虚度年华,问心无愧,无怨无悔。
  最后祝愿大家事业有成,人生幸福!

  2011年8月5日

评分

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发表于 2011-9-30 08:16:09 | 显示全部楼层
随喜赞叹师兄的文章!
      不讲一个佛字就能将佛法融于工作和生活中,也是师父倡导的实践人间佛教的精神!
发表于 2011-9-30 08:26:55 | 显示全部楼层
随喜师兄!
句句皆为菩提语,字字显化菩提心!
发表于 2011-9-30 08:46:08 | 显示全部楼层
随喜赞叹!
发表于 2011-9-30 09:11:02 | 显示全部楼层
这样的员工到任何一个企业都会受欢迎。
发表于 2011-9-30 21:35:28 | 显示全部楼层
是啊!任何一个企业都需要这样的员工!才德兼备、勤恳忠诚,心怀感恩,踏实稳重、人中极品、业内精英!
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